@MastersThesis{LeiteJúnior:2009:EsUmIn,
               author = "Leite J{\'u}nior, Jos{\'e} Agnaldo Pereira",
                title = "Estresse, estrat{\'e}gias de enfrentamento e qualidade de vida no 
                         trabalho: um estudo em um instituto de pesquisas",
               school = "Universidade de Taubat{\'e} - UNITAU",
                 year = "2009",
              address = "Taubat{\'e}",
                month = "2009-04-24",
             keywords = "estresse, estrat{\'e}gias de enfrentamento, qualidade de vida no 
                         trabalho, instituto de pesquisas, stress, coping, quality of life 
                         at work, research institute.",
             abstract = "Este estudo tem como objetivo investigar como se manifesta o 
                         estresse em funcion{\'a}rios p{\'u}blicos de um Instituto de 
                         Pesquisas e quais as estrat{\'e}gias de enfrentamento adotadas 
                         pelos mesmos. Se interessa por indicar o n{\'{\i}}vel de 
                         satisfa{\c{c}}{\~a}o com o trabalho e, os aspectos funcionais 
                         que interferem na qualidade de vida no trabalho desses 
                         funcion{\'a}rios. Trata-se de uma pesquisa explorat{\'o}ria, 
                         descritiva, com abordagem de natureza quantitativa. A 
                         popula{\c{c}}{\~a}o {\'e} composta de 1.065 sujeitos. A amostra 
                         {\'e} de 242 funcion{\'a}rios, que ocupam cargos de 
                         n{\'{\i}}vel auxiliar, n{\'{\i}}vel m{\'e}dio e 
                         n{\'{\i}}vel superior, das {\'a}reas de gest{\~a}o, pesquisa e 
                         tecnologia. Utilizou-se a Escala Toulousaine de Estresse - ETE 
                         para avaliar o n{\'{\i}}vel de estresse e a Escala Toulousaine 
                         de Coping - ETC para identificar as estrat{\'e}gias de 
                         enfrentamento (coping). Para levantamento da qualidade de vida no 
                         trabalho, utilizou-se o modelo Job Diagnostic Survey - JDS. A 
                         tabula{\c{c}}{\~a}o dos dados foi realizada pelo o software 
                         SPHINX, separadamente, para cada escala. Os resultados mostram que 
                         os funcion{\'a}rios do Instituto de Pesquisas avaliado s{\~a}o 
                         menos estressados que a m{\'e}dia da popula{\c{c}}{\~a}o 
                         brasileira (estresse global). Entretanto, se avaliar os resultados 
                         separadamente, nota-se que um n{\'u}mero significativo de 
                         sujeitos apresenta estresse f{\'{\i}}sico, psicol{\'o}gico, 
                         psico-fisiol{\'o}gico e de temporalidade, j{\'a} apresentando 
                         sintomas em cada uma dessas modalidades. Al{\'e}m disto, se 
                         utilizam de estrat{\'e}gias de enfrentamento ligadas {\`a} fuga 
                         e {\`a} nega{\c{c}}{\~a}o dos problemas, o que indica uma 
                         gest{\~a}o deficiente do estresse. Quanto {\`a} qualidade de 
                         vida no trabalho, apurou-se que, mais de 80% dos funcion{\'a}rios 
                         est{\~a}o satisfeitos ou muito satisfeitos com as 
                         caracter{\'{\i}}sticas do trabalho, exceto quanto {\`a}s 
                         vari{\'a}veis Feedback Extr{\'{\i}}nseco, Conhecimento dos 
                         Reais Resultados do Trabalho, Satisfa{\c{c}}{\~a}o com a 
                         Supervis{\~a}o e Satisfa{\c{c}}{\~a}o com a 
                         Compensa{\c{c}}{\~a}o. ABSTRACT: This study aims at 
                         investigating how stress manifests in federal employees of a 
                         Research Institute and the strategies they utilize to cope with 
                         it. It is focused on identifying the level of satisfaction with 
                         the work and the functional aspects that affect the quality of 
                         life in the work of these employees. This is an exploratory and 
                         descriptive study, of quantitative nature. The population is 
                         composed by 1065 individuals, where the sample is 242 employees 
                         who occupy positions of assistant, medium and top levels in areas 
                         of management, research and technology. The Scale Toulousaine of 
                         Stress - ETS has been used to assess the level of stress and the 
                         Scale Toulousaine of Coping - ETC to identify the coping 
                         strategies (coping). The model Job Diagnostic Survey - JDS has 
                         been used for surveying the quality of life at work. The data 
                         compilation has been performed by Sphinx software, separately, for 
                         each scale. The results show that the staff of the Research 
                         Institute in study is less stressed than the average of the 
                         Brazilian population (global stress). However, if the results are 
                         evaluated separately, it can be noticed that a significant number 
                         of individuals has physical, psychological, psycho-physiological 
                         and temporality stress, already showing symptoms in each of these 
                         modalities. Furthermore, they use coping strategies related to 
                         escape and denial of problems, which indicates a poor management 
                         of stress. Regarding quality of life at work, it was found that 
                         more than 80% of employees are satisfied or very satisfied with 
                         job characteristics, except for the variables Extrinsic Feedback, 
                         Knowledge of the Real Work Results, Satisfaction with Supervision 
                         and Satisfaction with Compensation.",
          affiliation = "{Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE)}",
            committee = "Camarini, Gladis and Chamon, Edna Maria Querido de Oliveira and 
                         Oliveira, Adriana Le{\^o}nidas de",
           copyholder = "SID/SCD",
         englishtitle = "Stress, coping and quality of life at work: a study in a research 
                         institute",
             language = "pt",
                pages = "216",
           targetfile = "publicacao.pdf",
        urlaccessdate = "01 maio 2024"
}